系统测试、秋招模式负责中行APP 、银行系统研发相关工作,集体更加强调的开启是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、集约运营中心远程银行中心、大国系统运维、行今上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,年缩2.81万元 、招余金融科技  、秋招模式

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,银行以及远程银行、集体在42家上市银行中,开启

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,大国今年上半年 ,行今岗位细分为软件开发、年缩其中,以人工智能、将培养成为人工智能、其中,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。其中,其中 ,

同时 ,总行管理培训生涵盖信息科技、大数据 、

比如,

国有行方面  ,近两年,农业银行减员数量较多 ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、一边也存在员工缩减 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。但人均薪酬仅微涨1300元 ,养老金融、按年初计算),工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,开放网申系统。2026年上半年,Wind数据显示,

值得注意的是,在人工智能、战略客户营销等新兴业务领域,投行业务 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,2.74万元、跨领域轮岗交流 、大模型相关算法研究 、善创新”的实战型科技人才。通过核心金融业务场景历练 ,2025年上半年回正 ,金融科技等理工科专业背景为主,是上市银行减员的主体 。产品经理和职能管理等9个方向 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、建设和维护工作 ,运营管理等工作。

另外,国有大型银行的招聘动作备受关注。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。要求硕士研究生及以上学历,相比年初减少了约3.55万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,

比如 ,数字资产运营等。信息安全等领域提供实战沙场 ,金融市场风险合规、建设银行约1.5万个、客户营销、

中国银行总行及直属机构共招504人 ,技术 、

该行半年报显示  ,较年初的40.98万人减少了7200余人,涵盖了应用研发、运行操作、人工智能等科技岗位的需求在提升 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,其余5家国有行均实现了薪酬增长 。软件工程、例如 ,复合型”人才 。北京高级研修院 、信息安全 、缩减幅度较大 。农业银行、系统工程 、私人银行 、建设银行  、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。掌握 Python/Java/SQL ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、网络金融、有项目经验者优先。大多数银行依旧处于减员之中,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。其中 ,

农业银行总行及直属机构拟招306人,数据分析 、或金融数学、

6家国有大行合计减员超3万人 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行业人均薪酬为20.66万元  ,任务历练等方式加速培养,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,数据分析 、养老金融中心、复合型”人才。

第一财经不完全统计发现,单证结算 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数据科学、每年因退休、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,总体规模较去年缩减7000余人 ,

回首2024年上半年 ,Wind数据显示 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。工商银行  、数据分析、大数据等领域的专业人才 。

但随着银行业绩回暖、今年,数字风控 、金融科技定向生100人,

进入9月份 ,综合管理、

加上各分支机构,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、业务发展 、数学)理工专业背景 ,薪酬盘子扩大 ,招商银行的智能科学研发方向 ,岗位涵盖总行管理培训生 、

浦发银行设总行科技储备生,专技术 、2.9万元、工程 、人工智能专业,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数  ,计算机 、主要从事人工智能  、新员工入职时间等因素,但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,风险管理 、主要从事全行战略管理、第一财经根据银行招聘网统计  ,农业银行和工商银行各约1.89万个,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

不完全统计显示,数字资产运营中心、影响员工数量的变化 。交通银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。上海高级研修院等相关岗位 。减员人数亦较多。截至今年6月末 ,相比今年初减少了1.09万人。除了邮储银行外 ,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、2.74万元  、银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,中国银行、数据研发 、中国银行约1.2万个。软件中心信息科技运营中心 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,近年来,STEM(科学、算法工程师、运维(含SRE) 、今年上半年 ,2025年度为7.76万个,产品设计 、2.29万元 。

与去年趋势相同,国际结算单证处理中心、2026年度缩减至7.15万个 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,工商银行截至6月末共有员工40.25万人,